Schaffung eines gesunden Unternehmens, welches sich durch gesunde Mitarbeiter, gesunde und sichere Arbeitsplätze und eine gesunde Umwelt auszeichnet.
Befähigung von Mitarbeitern, ihre eigenen Gesundheitspotenziale zu verwirklichen, indem die persönlichen Kompetenzen gefördert werden.
Verbesserung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen.
Vorbeugung von arbeitsbedingten Erkrankungen, Unfällen und Stress.
Senkung der krankheitsbedingten Fehlzeiten.